27-28 марта состоялась одна из знаковых HR-конференций в IT-сфере – Index Tech.
На ежегодной конференции, посвященной совместной работе IT и HR в формировании и развитии эффективных IT-команд, свои кейсы представили Т-Банк, Додо, SberHealth и другие. С докладом «Экономика подбора: собственная экспертиза vs подрядчики» выступил HRD платформы корпоративных коммуникаций и мобильности eXpress Артем Барбаков.
Он рассказал о текущей обстановке на рынке труда, а также про свой опыт привлечения кадровых агентств для закрытия ИТ-вакансий. По его мнению, кадровый дефицит сохраняется только на рынке экспертов, а интеграция в команду рекрутмента представителей подрядчиков оправдана только в ряде случаев:
- Взрывной рост потребности в найме;
- Специфичный стек/профиль вакансий;
- Отсутствие в компании собственной экспертизы или когда в компании не стоит задача эту экспертизу взращивать.
Также Артем Барбаков познакомил аудиторию с понятием рекрутеров-имплантов, как одним из вариантов реализации функции аутсорсинга в рекрутмент-блоке компании, и подчеркнул, что такой подход все же не лишен рисков в части защиты информации и работы с персональными данными.
